Mutations sociétales et nouvelles compétences : quels impacts sur les organisations ?

couverture etude

Nous y avions consacré une note de veille en septembre dernier (à lire ici), nous lançons une action avec les territoires sur la thématique (pour rappel ici), le sujet est décidément d'une actualité brulante : comment l'évolution de la société et notamment les profils des nouvelles générations obligent les entreprises à évoluer dans leur management pour rester attractive. Instructive, cette étude nous décrypte les exigences des « millenials », les compétences transversales, les nouveaux métiers liés au digital et à la data, la transition écologique.... et les adaptations en cours ou à venir des entreprises et de leurs territoires. Pour télécharger la synthèse de cette étude (Comité 21, CGU, CPU) c'est ICI.